Konzept
Ziel dieses Vereins ist gemeinsam mit namhaften Partnern wie der Universität Graz, dem BFI und weiteren, Organisationen durch ein breit gefächertes Angebot an Personalentwicklungsinstrumenten zu unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten und weiter auszubauen. Das beinhaltet Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Fördergeldern. Hauptzielgruppe dabei sind Klein- und Mittelbetriebe, die aus Ressourcengründen derzeit nicht über eine eigene Personalentwicklungsabteilung verfügen, jedoch erkannt haben, dass Personalentwicklungsmaßnahmen für die Weiterentwicklung des Unternehmens unerlässlich sind. Unser Angebot richtet sich jedoch auch selbstverständlich an Konzerne sowie Privatpersonen.
Je nach Bedarf entscheiden Sie sich für eines unserer für Sie maßgeschneiderten Personalentwicklungspakete, leisten dafür einen monatlichen bzw. jährlichen Mitgliedsbeitrag und schöpfen aus unserem umfangreichen Angebot, einen Auszug unseres Portfolios finden Sie hier im Anschluss.
Coaching
Als Coaches begleiten wir Menschen, sich ihren privaten & beruflichen Herausforderungen zu stellen und dadurch zu wachsen. Persönlichkeitsentwicklung, Förderung bewusster Selbstveränderung, Selbstentwicklung und erhöhte Selbstreflexion werden dadurch möglich.
Trainings
Schöpfen Sie aus unserem umfangreichen Trainingsangebot in den Bereichen:
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Führungskräfteentwicklung
- Sales Excellence
- Teamentwicklung
- Prävention im Bereich Gewalt, Mobbing, Gesundheit, Burnout
- Ausbildung zum betrieblichen Konfliktbegleiter
- Deeskalation
- Gender & Diversity
- Sicherheitsmanagement (operative und strategische Sicherheit)
- Changemanagement
- uvm.
eLearning
Auf unserer eLearning Plattform www.weiterbildungen.online stehen Ihnen Inhalte zu den Themenbereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstwertstärkung und Sicherheitsprävention zur Verfügung. Mittels Selbstlernskripten auf universitärem Niveau, Videos, MP3’s, Aufgaben und Wissensüberprüfungen eigenen Sie sich zeit- und ortsunabhängig Wissen in den jeweiligen Spezialbereichen an.
Supervision
Supervision dient als Instrument zur Teamentwicklung, Qualitätssicherung und auch Psychohygiene. Dabei werden in unterschiedlichen Settings aktuelle Herausforderungen reflektiert, um die berufliche Kompetenz zu erweitern und zielführende Strategien zu entwickeln.
Mediation
Als ausgebildete Mediatoren fungieren wir als neutrale Vermittler, gehen der Konfliktursache auf den Grund und unterstützen die Konfliktparteien, einen Konsens zu schließen.
Fördermanagement
Die Förderlandschaft ist verworren und unübersichtlich bzw. bindet es Ressourcen, sich dort zurecht zu finden. Dennoch lässt man einiges an Kapital ungenützt, wenn man sich diesem Thema nicht widmet. Wir erforschen etwaige Förderungen für Sie!